MIEUX-ÊTRE EN ENTREPRISE, QUELS INTÉRÊTS POUR LES RESSOURCES HUMAINES?

    Aspect trop souvent négligé, le bien-être des collaborateurs reste pourtant un levier essentiel au bon développement de l’entreprise. Source de productivité, d’autonomie et d’économie, il répond pourtant à bon nombre de critères vivement souhaité par tous dirigeants de sociétés. Cet investissement peu couteux au regard des bénéfices qu’il peut engendrer, reste encore trop…

A SAISIR : KIT DE SURVIE DU MANAGER !

Que l’on soit débutant ou aguerri, le management reste un exercice délicat. Les écueils sont nombreux et l’on peut facilement se trouver démuni face à certaines situations. Qu’elles soient formelles (une réunion, une présentation, un entretien) ou informelles (une discussion de couloirs, un évènement festif, un repas au restaurant d’entreprise), ces situations sont autant de…

LA SOPHROLOGIE EN SUPPORT DU MANAGEMENT?

Au delà de ses compétences, le manager doit régulièrement faire face à de nombreuses pressions. Elles peuvent être d’ordre hiérarchique, d’ordre social, d’ordre personnel. Atteindre ses objectifs, gérer son équipe, trouver son équilibre familial, autant de paramètres qui influencent avec plus ou moins d’impact le comportement. Au fil du temps on pourra constater alors des…

MANAGER C’EST GERER LE CHANGEMENT : LA COURBE DE DEUIL

Dans nos parcours de vie, nous sommes tous confrontés à des évènements qui provoquent en nous une réaction émotionnelle. C’est aussi vrai dans le monde de l’entreprise (changement de poste, réprimande, licenciement,…) que dans notre sphère privée (Brouille, déménagement, séparation, décès, …) Tristesse, colère, peur…autant de sentiments qui auront une incidence à plus ou moins long terme sur notre comportement. Un…