MIEUX-ÊTRE EN ENTREPRISE, QUELS INTÉRÊTS POUR LES RESSOURCES HUMAINES?

    Aspect trop souvent négligé, le bien-être des collaborateurs reste pourtant un levier essentiel au bon développement de l’entreprise. Source de productivité, d’autonomie et d’économie, il répond pourtant à bon nombre de critères vivement souhaité par tous dirigeants de sociétés. Cet investissement peu couteux au regard des bénéfices qu’il peut engendrer, reste encore trop…